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MBA考试:在职emba的面试主要有哪些内容?

作者:MBA上海  发布时间:2019-01-04  来源:美国西东大学MBA上海班

  EMBA面试是eMBA复试的主要组成部分,而且在考前一定要做好充分的准备,不仅要熟悉EMBA面试内容还要熟悉相关流程。下面就帮大家介绍一下EMBA面试主要考察内容,赶紧一起来看看吧。

  一、在职EMBA面试内容介绍:

  面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。

  面试分两部分,首先由申请人就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述;再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答,与考生进行深入交流,现场评判,重点考察其领导才能与战略胆识。面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会(关于其产业、公司及管理发展趋势)、对mba项目的了解程度及求学动机等方面。

  二、在职Emba面试流程介绍:

  1、背景核查:由面试专家对考生的背景审核打分,主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。

  2、现场面试:采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。

  (1)外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。例如,说一本看过的管理类书籍。

  (2)专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况。

  (3)工作业绩展示(5分钟左右)。“与专家交流”,话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景,对Emba及管理学科发展的了解等方式进行提问。

  (4)能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力,以及对未来的发展规划测试。

  面试成绩由面试小组确定,从英语水平20%,专业基础知识20%,管理背景20%,工作业绩20%,工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试,以百分制给出每位学员面试成绩。

  关于emba面试的内容看完上文之后是不是熟悉了很多呢?其实,关于emba的面试需要考查考生的临场发挥能力和扎实的学习能力,所以,大家可以在面试之前就做好相关的准备,以免面试过程中慌乱。

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